Avaliação Psicológica

O primeiro passo para compreender e promover o seu bem-estar

A Avaliação Psicológica é um recurso fundamental para compreender o funcionamento emocional, cognitivo e comportamental de uma pessoa. Este processo permite identificar dificuldades, traçar diagnósticos precisos e recomendar estratégias de intervenção personalizadas, visando melhorar a qualidade de vida.

Quando recorrer à avaliação psicológica?

Muitas pessoas perguntam-se em que situações devem procurar uma avaliação psicológica. Eis alguns sinais que indicam a necessidade deste processo:

• Dificuldades Académicas ou de Aprendizagem: Problemas com atenção, leitura, escrita ou cálculo (como dislexia e discalculia).
• Alterações Comportamentais: Agressividade, isolamento ou mudanças repentinas de humor.
• Dúvidas sobre Desenvolvimento Infantil: Atrasos na fala, dificuldade em socializar ou alcançar marcos de desenvolvimento.
• Questões Vocacionais: Indecisão sobre escolhas escolares ou profissionais.
• Alterações Emocionais: Ansiedade, depressão, stress ou baixa autoestima.
• Problemas Cognitivos: Falhas de memória, dificuldade de concentração ou raciocínio mais lento.
• Condições Neurológicas: Necessidade de avaliação neuropsicológica após um AVC, lesão cerebral ou diagnóstico de demência.

Se identifica algum destes sinais, a avaliação psicológica pode ser o primeiro passo para compreender a situação e encontrar as melhores soluções.

Como a avaliação psicológica pode ajudar?

O objetivo principal da avaliação psicológica é proporcionar clareza sobre os desafios enfrentados e ajudar na definição de estratégias eficazes para superá-los. Aqui estão algumas áreas em que a avaliação pode fazer diferença:

• Diagnosticar necessidades de apoio educacional especializado;
• Identificar causas de problemas emocionais ou comportamentais;
• Oferecer suporte no desenvolvimento infantil e planeamento educativo;
• Apoiar no tratamento de perturbações psicológicos como ansiedade e depressão;
• Fornecer orientação sobre mudanças profissionais ou escolares;
• Avaliar o impacto de condições neurológicas no desempenho diário.

Como funciona a avaliação psicológica?

Na Acredita – Psicologia e Desenvolvimento, seguimos um processo rigoroso e personalizado, composto por quatro etapas principais:

1. Entrevista Inicial: Conversa detalhada para compreender o histórico e o motivo da avaliação.
2. Aplicação de Ferramentas de Diagnóstico: Uso de testes, questionários e observação.
3. Devolução dos Resultados: Explicação clara sobre os resultados e implicações.
4. Definição de Estratégias: Recomendações práticas e personalizadas para intervenção.

Tipos de avaliação psicológica que realizamos

Na Acredita, oferecemos uma ampla gama de avaliações para atender diferentes necessidades:

• Avaliação Cognitiva: Para identificar capacidades como memória e atenção.
• Avaliação do Desenvolvimento Infantil: Para apoiar o crescimento saudável das crianças.
• Avaliação de Necessidades Educativas Especiais: Como dislexia ou dificuldades de aprendizagem.
• Orientação Vocacional: Para escolhas escolares e profissionais mais conscientes.
• Avaliação de Personalidade: Avaliar traços e padrões comportamentais.
• Avaliação Psicopatológica: Diagnóstico de condições emocionais ou comportamentais desadaptativas.
• Avaliação Neuropsicológica: Estudo de funções cognitivas associadas ao cérebro.

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